О книге: Пятая дисциплина. Мастерство и практика роста организации
Панамная система управления обречена: времена, когда неспособность воспользоваться коллективным разумом, присущим эффективной совместной работе, компенсируют тяжелым трудом, позади. Это не экологически и точно не эффективно. А единственным стойким преимуществом организаций в современном мире является способность учиться быстрее конкурентов.
Питер Сенджи доказывает, что лидеры компаний и организаций, избавляясь от помех и стереотипов по обучению и принимая новые стратегии, высвобождающие истинные коллективные стремления, помогают своим же сотрудникам добиваться высоких результатов. Освоивание уроков, описанных в «Пятой дисциплине», поможет научиться видеть окружающий мир по-новому, зажечь искру творчества и освободиться от ограничений и стереотипов всем, кто этого по-настоящему стремится: и компаниям, работающим по принципам устойчивого развития, и организациям, занимающимся решением социальных проблем – уличного бандитизма, изменениями систем школьного образования, содействия экономичному развитию или борьбе слектией.
Размеры145х215 мм
